L’engagisme

L’engagisme est un système de travail mis en place après l’abolition de l’esclavage dans les colonies françaises. Il reposait sur des contrats de travail à durée déterminée, proposés à des travailleurs recrutés principalement en Inde afin de répondre aux besoins de main-d’œuvre des plantations.

Les engagés signaient un contrat les liant à un employeur pour plusieurs années. En échange de leur travail, ils recevaient un salaire, un logement et des rations, selon des conditions encadrées par l’administration coloniale. La réalité de ces conditions variait fortement et s’inscrivait dans un contexte de fortes contraintes sociales et économiques.

Ce système a profondément marqué l’histoire de la Guadeloupe. Il a façonné des trajectoires individuelles et collectives, et constitue un élément central pour comprendre la présence durable des populations indo-guadeloupéennes et la construction de leur identité.

Contrats, travail et conditions de vie

Cette salle présente les principes de l’engagisme, les types de contrats, l’organisation du travail et les conditions de vie des engagés. Des documents d’archives, des registres administratifs et des témoignages permettront d’illustrer ces réalités.

Les archives visuelles et sonores viendront compléter ces informations afin d’offrir une compréhension nuancée de cette période, entre contraintes imposées et stratégies d’adaptation développées par les engagés.